Kirjoittaja Aihe: Työpsykologisia näkökulmia Potter-kirjoihin  (Luettu 546 kertaa)

0 vuotislaista ja 1 Ankeuttaja kyttää tätä aihetta.

Poissa Preposterous

  • Vuotislainen
Työpsykologisia näkökulmia Potter-kirjoihin
« : Heinäkuu 21, 2018, 16:29:35 »
Kirjoitin blogiini, johon yleensä kirjoitan hyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta, oivalluksia työpsykologisista ja yhteiskunnallisista teemoista sekä ihmisluonteesta Harry Potter -kirjoissa, joita rakastan. Kaksi intohimoani yhdistettynä!

Maistiainen: "Herra Weasley teki vuosikausia työtä, jota itse rakasti, mutta jota ei arvostettu. Hänen toimistonsa oli pikkuruinen, vaatimaton ja ikkunaton. Sitten hän sai ylennyksen merkittävään esimiestehtävään, ja vaimo kertoi tästä kaikille mahdottoman ylpeänä. Dumbledore, historian mahtavin velho, jätti pyrkimättä taikaministeriksi ja valitsi mieluummin opetustyön, toki toimien siinä sivussa tuomioistuimessa ja muissa merkittävissä luottamustehtävissä. Tässä on mielenkiintoista pohtia ja kyseenalaistaa kunnianhimoa ja sen suuntaa ja tarpeellisuutta, pitkiä työpäiviä, ulkopuolista arvostusta ja palkkaa suhteessa omaan viihtymiseen ja omiin tavoitteisiin."

https://leppoistamiskoordinaattori.blogspot.com/2018/07/9-tyopsykologista-nakokulmaa-harry.html

Jos teillä tulee lisää ideoita tähän aiheeseen, keskustelisin mielelläni! :)